同濟大學持續實施人才強校戰略，不斷完善博士后制度，大力推進博士后隊伍建設，博士后人員已經成為學校科研事業發展的生力軍和青年教師儲備的重要來源。為進一步加強同濟大學博士后隊伍建設，充分發揮博士后隊伍在一流大學建設中的重要作用，現面向海內外誠聘創新能力突出、科研實力優秀的博士后科研人員。
一、應聘條件
1、具有良好的思想政治素質和道德素養，遵紀守法、學風端正;
2、獲得博士學位一般不超過3年，年齡在申報當年原則上不超過35周歲；
3、具備良好的科研創新能力和的學術發展潛力；
4、符合國家及流動站招收博士后研究人員的其他要求。
二、薪酬待遇
1、學校提供具有競爭力的薪酬待遇；
2、可向學校申請博士后公寓；
3、學校每年為博士后提供免費體檢；
4、子女入學（小學）、入托等按照上海市相關規定辦理借讀；
5、博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請國家“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃引進項目”、 “上海市超級博士后計劃”等。依據博士后獲得各類資助計劃，學校給予相應配套。
6、博士后依托同濟大學博士后流動站，可申請“博士后國際交流計劃派出項目”、“香江學者計劃”、“中德博士后交流項目”。相應待遇及聘期根據項目規定執行，學校根據項目規定予以配套。
三、應聘流程
1、常年招聘，隨時接收申請。應聘者需請與各流動站聯系人聯系并提交以下材料：
（1）個人簡歷；
（2）博士研究生畢業證書和博士學位證書(或博士畢業的證明材料)掃描件；
（3）身份證（或護照）掃描件；
（4）學術研究代表作掃描件及其它獲獎證明材料；
2、流動站堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優的招聘原則，對報名材料進行初審，進行學術考核。
3、通過流動站學術考核的應聘人員，學校博士后管理辦公室按照國家、上海市有關規定為博士后辦理進站手續。
四、“博新計劃”
“博士后創新人才支持計劃”（簡稱“博新計劃”）是國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會于2016年設立的一項青年拔尖人才支持計劃，旨在加速培養造就一批進入世界科技前沿的優秀青年科技創新人才，是我國培養高層次創新型青年拔尖人才的又一重要舉措。獲得“博新計劃”資助的博士后通過設站單位推薦，符合條件的可以直接列入“上海市超級博士后”資助計劃。
長按識別二維碼，可查看《全國博士后管委會辦公室關于做好2022年度博士后創新人才支持計劃實施工作的通知》
長按識別二維碼，可查看《同濟大學關于開展“2022年度博士后創新人才支持計劃”申報工作的通知》
五、聯系方式
1、博士后相關政策咨詢：同濟大學博士后管理辦公室
聯系人：任老師，祁老師
電話：+86-21-65983720
郵箱：tjpd@lhcresult.net
2、各流動站聯系方式：
